იიაქსინი ნიშნავს კარგი ხარისხის, მსოფლიო თანამეგობრობა, რომელიც წარმოადგენს კლიენტებს, თანამშრომლებს და აქციონერებს. კომპანიის საერთო საქმიანობა უნდა აკმაყოფილებდეს კლიენტებს, თანამშრომლებს და აქციონერთა კმაყოფილებას. თუ კომპანიამ ვერ შეძლო ამის გაკეთება, ის შორს არის მომავალშიც დიდი კომპანია. ახლა უნდა ვიმოქმედოთ, დავიწყოთ საკუთარი თავი და გავატაროთ გრძელვადიანი სტრატეგია. კორპორატიული კულტურა იყოფა შემდეგნაირად:
A. კულტურის კულტურა: კომპანიის საერთო საქმიანობა უნდა აკმაყოფილებდეს კლიენტებს, თანამშრომლებს და აქციონერთა კმაყოფილებას.
ბანაკის მენეჯმენტი: ეფექტურობა არის ცხოვრება, ხარისხი ფუნდამენტური ელემენტია. გაუთავებელი ინოვაციით, ჩვენ ვცდილობთ, რომ პირველი ხარისხის სერვისი მივაწოდოთ.
საერთაშორისო კულტურა: ღია, გამჭვირვალე და კეთილსინდისიერების პრინციპებით, კომპანია იღებს უწყვეტი გაუმჯობესებას და წინსვლას.
D.Team კულტურა: გაზიარება, შეიცავდეს, გატაცება, თანამშრომლობა და სრულად შესრულება.
E. მარკეტინგის კულტურა: ჩვენ მხოლოდ ვირჩევთ იმას, რაც საუკეთესოა, არ არის ყველაზე ძვირი
მიზანი
ინდივიდუალური მიზანი: უფრო მეტი იფიქრეთ და შეიცვლება ცვლილებები.
კომპანიის მიზანი: უკეთესი მსოფლიო.
საწარმოს ძირითადი ღირებულებები
A: მიძღვნილი მომხმარებლის კმაყოფილება და წარმატება
B: პატივი სცეს და ენდობა თითოეულ ადამიანს
C: მოქნილობისა და შემოქმედების წახალისების მიზნით
D: მიზნის მისაღწევად გუნდური სულისკვეთების მიღება
E: ბიზნესის სამართლიანი და კეთილდღეობის ძიებას
F: წარმატების მიღწევა და წვლილი
Გუნდური სულისკვეთება
გუნდი პირველი და ფიზიკური პირები ბოლო; ერთმანეთის სიყვარული და პატივისცემა, ერთმანეთის მიმართ ტოლერანტული; ვნებათა წვა და უკეთესი იქნება; აქტიურად კომუნიკაცია და ითანამშრომლონ ერთმანეთთან, შემდეგ გამყარებაში; გაზიარება და ვაი ერთად.
საწარმო სული
Მზად იყავი; იბრძვიან unceasingly; perseverance და არასოდეს დავთმობთ